*Por Débora Camila, jornalista cega*
É inegável que a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho é uma pauta que, nos últimos anos, tem sido cada vez mais discutida. No entanto, a realidade para quem vivencia a deficiência é bem diferente da visão idealizada que muitas empresas e políticas públicas tentam construir. As vagas destinadas a PCDs, em sua grande maioria, permanecem abertas, não por falta de candidatos, mas pela falta de uma preparação real do ambiente de trabalho e das pessoas envolvidas. A questão não está mais em nossa capacidade de nos inserirmos ou em nossa vontade de trabalhar, mas em como os outros se prepararam (ou não) para nos receber.



